Medical Talent & Onboarding Specialist
BliskoMed to nowoczesna platforma medyczna realizująca wizyty domowe i telekonsultacje w całej Polsce. Łączymy technologię z medycyną, upraszczając dostęp do opieki zdrowotnej i ograniczając zbędne formalności. Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi pozyskiwanie i onboarding lekarzy oraz pomoże nam rozwijać skalowalny proces budowania sieci medycznej. To rola dla kogoś, kto bierze odpowiedzialność za wynik, myśli procesowo i potrafi wykorzystywać technologię, AI oraz automatyzacje w codziennej pracy.
Zakres współpracy
- Samodzielne prowadzenie rekrutacji lekarzy i innych specjalistów medycznych - od planowania potrzeb i sourcingu po uzgodnienie współpracy.
- Aktywne docieranie do kandydatów (direct search, social media, środowiska medyczne, wydarzenia branżowe) i rozwijanie skutecznych kanałów pozyskiwania.
- Prowadzenie rozmów, ocena dopasowania do modelu BliskoMed oraz budowanie długofalowych relacji z personelem medycznym.
- Planowanie działań rekrutacyjnych w priorytetowych miastach i regionach Polski.
- Weryfikowanie dokumentów (m.in. PWZ, specjalizacja, dane do współpracy) i koordynowanie kompletnego onboardingu na platformę.
- Wspieranie nowych współpracowników od rozpoczęcia procesu do pierwszych zrealizowanych wizyt; usuwanie barier opóźniających aktywację.
- Projektowanie i usprawnianie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingowych, z naciskiem na prostotę, jakość i skalowalność
- Wykorzystywanie AI i automatyzacji do sourcingu, organizacji pracy, komunikacji, follow-upów i raportowania.
- Prowadzenie uporządkowanego pipeline’u w systemie ATS i dbanie o jakość danych.
- Monitorowanie efektywności procesu (np. konwersji etapów, czasu onboardingu i aktywacji) oraz wdrażanie usprawnień na podstawie wyników.
Kogo szukamy?
- Osoby z minimum 3-letnim doświadczeniem w rekrutacji, talent acquisition lub recruitment operations. Doświadczenie w branży medycznej / healthtech będzie dużym atutem.
- Osoby z wysokim poziomem samodzielności, która ustala priorytety, podejmuje decyzje operacyjne i skutecznie prowadzi wiele procesów jednocześnie.
- Osoby komunikatywnej, budującej relacje i potrafiącej skutecznie współpracować z personelem medycznym oraz interesariuszami biznesowymi.
- Osoby nastawionej na mierzalny rezultat, myślącej procesowo i korzystającej na co dzień z narzędzi AI, ATS/CRM oraz automatyzacji. Mile widziane konkretne przykłady własnych usprawnień.
- Osoby z doświadczeniem w startupie, scale-upie, firmie technologicznej lub platformie usługowej (albo z porównywalną praktyką w samodzielnym skalowaniu procesów).
Co oferujemy?
- Realny wpływ na rozwój ogólnopolskiej platformy medycznej
- Samodzielność, decyzyjność oraz przestrzeń do proponowania i wdrażania usprawnień procesów i narzędzi.
- Możliwość skalowania projektu w całej Polsce
- Elastyczny model pracy (zdalnie)
- Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy powiązany z efektami pozyskiwania i aktywacji personelu medycznego.
Forma współpracy: B2B